为贯彻落实《国务院安委会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，全面推动各行业生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员善于发现、敢于报告事故隐患，提升企业本质安全水平，发挥好正面典型的示范带动作用，自治区应急管理厅从各地选取5起奖励典型案例向社会公布。
案例一：2025年5月10日，霍尔果斯盛为建材有限公司技术总监钱某在车间日常巡检时发现，分散机线路老化，存在漏电风险，可能引发电气火灾事故。钱某立即向公司报告，并协助相关部门完成事故隐患整改。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予钱某奖励500元。
案例二：2025年6月7日，新疆玉象胡杨化工有限公司员工张某在日常巡检时发现，工艺气线管地面有积水，张某立即向班组长报告。经排查，贫液泵低变气管线和管道弯头焊缝处有沙眼，公司立即启动异常工况处置程序进行处理，避免因沙眼扩大导致氢氮气混合气体泄漏引发燃爆事故发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予张某奖励2000元。
案例三：2025年7月28日，新疆天隆希望能源有限公司五彩湾矿区二号露天煤矿调度员王某在日常巡查时发现，外排土场720米平台西南角有沉降和裂缝情况，随即向值班领导报告，并联系公司地测部门进行研判和处理，有效避免了滑坡事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予王某奖励500元。
案例四：2025年8月1日，新疆天环新材料科技有限公司中控室员工韩某在夜班期间发现，三车间DCS系统循环水压力骤降，韩某立即向公司报告，并启动车间异常工况处置程序。经技术人员排查，循环水泵自停导致循环水压力骤降，启动备用泵后恢复正常，韩某及时发现并报告事故隐患避免事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予韩某奖励1000元。
案例五：2025年8月4日，中国石化塔河炼化有限责任公司储运作业部东区油槽四班班长郎某在日常巡检过程中发现，T102罐付油线罐根与集合管之间的金属软管存在严重变形，郎某立即按流程向公司报告，并配合公司维修人员和技术人员进行检查、维修和更换。郎某及时发现并报告事故隐患，成功避免了因油品泄漏，引发火灾、爆炸等事故的发生。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予郎某奖励5000元。
